欢迎来到 - 页大圣 !    
当前位置: 首页 > 经典短文 > 生活常识 >

岳阳:“做好加减法 ”多元措施一举脱贫

时间:2019-11-06 08:04 点击:
就业扶贫是通过做好就业指导、技能培训、职业介绍、劳务输出等就业服务,让“建档立卡”贫困劳动力能够就上业、就稳业、就好业,最终实现“一人就业、全家脱贫”

就业扶贫是通过做好就业指导、技能培训、职业介绍、劳务输出等就业服务,让“建档立卡”贫困劳动力能够就上业、就稳业、就好业,最终实现“一人就业、全家脱贫”的目标。今年以来,岳阳市人社局多措并举,确保了就业扶贫取得实效。

横向整合+纵向联动,打好就业扶贫组合拳。一是专项行动,集中送岗。每年定期开展春风行动和就业扶贫日活动。今年正月初九开始,岳阳市人社部门联合市扶贫办、总工会、妇联开展为期40天的“春风行动”,共组织召开各类招聘会、洽谈会26 场,有1879家企业入场招聘,涵盖64个行业、9.4万余个岗位;开通了329台“春风直通车”,免费接送来自农村的贫困劳动力,岗位送到手、返程送到家、务工送到目的地。活动期间,共为4037名贫困劳动力提供精准服务,718人就地就近就业,317人跨省转移就业。二是上下联动,分级负责。就业扶贫是一项综合性的攻坚行动,贯穿市、县、乡、村、农村劳务经纪人五级。每年初制定下发就业扶贫工作要点和实施方案,明确目标任务、工作措施、时间节点、标准要求。每月通过信息平台对各县市就业扶贫工作推进情况进行调度,分季度进行通过讲评。在1138个贫困劳动力超过100人以上行政村建立信息员,每月定期跟踪贫困劳动力就业失业信息,并分配平台帐号,将就业服务需求录入信息平台,及时进行人岗匹配服务;认定321名农村劳务经纪人,定向提供“311” 就业扶贫服务(每年至少提供3次岗位推荐、1次职业指导、1次免费培训信息)。三是政策驱动立体帮扶。对跨县市区外出转移就业贫困劳动力给予交通补助,目前已补贴22124人599.35万元;稳定吸纳贫困劳动力就业12个月以上的扶贫企业发放1000元/人的岗位补贴(平江县1500元/人),目前已发放23万元;企业为贫困对象缴纳社保的,补贴企业交纳的部分,目前已补贴123.8万元;参加技能培训的在同类职业培训补贴标准基础上上浮 70%,培训期间按实际到课时间每人每天给予 20元生活费补贴,目前已补贴2650人417.3万元。

线上匹配+线下对接,打造就业扶贫便捷模式。一是精准建立“三个清单”通过就业扶贫信息平台比对、基层工作人员入户核实,动态精准掌握贫困劳动力就业失业情况。对有就业意愿且未就业的贫困劳动力建立“任务清单”,对已就业的建立“稳岗清单”。在此基础上,分年度分地区制定转移就业、技能培训、稳定岗位计划,明确各方职责,形成“责任清单”。建立“三个清单”后,岳阳市有就业意愿贫困劳动力的就业率已达到98.89%。二是精准开展线上对接。进一步完善劳务协作脱贫综合信息服务平台数据录入,每月25日调度人员管理、报表上报、省部对接、人岗匹配、数据统计、成果公示和政策经办等工作系统,充分发挥人岗匹配、在线招聘、动态跟踪管理等功能,目前该平台实现了市、县、乡、村(农村劳务经纪人)四级全覆盖,平均每天在线工作人员数超过100人,每月更新各类数据信息达6000条。通过平台的“人岗匹配”功能,将成本高、组织难度大的现场招聘会搬到线上,降低招聘应聘成本,打造了“天天有招聘,时时有岗位,人人可就业”的永不落幕线上招聘平台,目前省平台内有效岗位达2010个,还可招聘9.86万人。三是精准推动线下输出。不断深化“点对点”、“一对多”有组织劳务输出,主动邀请广东东莞市、惠州市和江苏昆山市、扬州市民营企业组团来岳,积极与北上广深、长株潭、东莞、昆山、黄石等地达成劳务协作,并参与到湘赣边区域协作。加强与蓝思科技、伟创力、新金宝等重点企业对接,将贫困劳动力接到蓝思科技参观工作车间,多次和新金宝进行岗位对接,指导完善岗位设置,筛选适合贫困对象就业岗位。同时,把发展行业与就业扶贫结合起来,组织30家家政龙头企业送岗下乡,引导企业与乡镇平台签订劳务协作协议,搭建就业服务和技能培训供需对接平台。

载体建设+兜底帮扶,拓宽就业扶贫有效途径。今年5月份,在平江县组织全市召开就业扶贫现场工作推进会,为扶贫车间、扶贫基地和劳务经纪人打造树立样本和标准。从今年起,每年将在全市扶贫基地和扶贫车间范围内评选30家就业扶贫爱心企业,每家给予5万以奖代补资金扶持。一是选优企业,建立扶贫基地,帮助贫困劳动力稳定就业。计划在全市范围内挑选100家就业容量大、工资待遇好、就业稳定企业认定为扶贫基地。目前已经建成了83家,提供了3226个扶贫专岗,已吸纳1286名贫困劳动力就业,还可以吸纳1940人就业。有9家企业被认定为省级就业扶贫基地,6家企业认定为国家级就业扶贫基地,2个扶贫基地被认定为省级就业扶贫爱心单位。二是选好项目,建立扶贫车间,帮助贫困劳动力就近就业。千方百计把产业扶贫与就业扶贫结合起来,遴选市场需求量大、程序操作简单、物流方便的产品加工项目,利用乡村闲置土地、房屋建立扶贫车间,帮助贫困对象就近就地就业。指导平江将引进的义务来料加工等项目纳入就业扶贫车间。目前全市已建成73个就业扶贫车间,提供3720个扶贫专岗,已吸纳730人就业。其中厂房式扶贫车间57个,621名贫困劳动力实现了在家门口就业;居家式扶贫车间16个,109名贫困劳动力把工作岗位搬到了家里,既可以照顾家庭,又可以通过劳动力获得一份稳定收入。平江县在易地扶贫搬迁点洪家塅集中安置区建立就业扶贫车间,确保了贫困户搬得出、住得安、收入稳。为了激励返乡下乡创业,对扶贫车间吸纳贫困劳动力5人以上给予2000-4000元就业补贴,补贴时间为6个月,各县市区再根据实际情况给予物流、场地、创业补贴和金融支持。三是合力开发公益性岗位,兜底帮扶就业。我局联合扶贫、林业、住建、水利、公安等部门,开发生态护林、乡村保洁、河道协管、水库看护、治安协管等公益性岗位,优先安置零就业贫困家庭、为年龄偏大、外出转移就业能力弱贫困对象上岗,目前已经兜底保障了985名贫困劳动力稳定就业。

四定式培训+四单式就业,助推就业扶贫扶志强能一是强化技能扶贫行动。全面落实国家中职学校学生免学费政策和助学金政策,积极开展贫困家庭“两后生”定点、定员、定向、定岗“四定”免费技能培训,着力阻断贫困代际传递,贫困家庭两后生培训524人,完成年度任务70%(年度任务750人)。把技能扶贫与产业扶贫结合起来,针对湖区和山区地理特征,组织林下经济、水产养殖等农业实用技术培训。云溪区在过去养虾成功模式上,探索虾和蛙共作模式,贫困对象养虾尝到了甜头,今年养殖技术培训积极性更高,每一期50人的培训班上课的人数达到了上100人,增加养蛙项目后,每亩田收入在4000元的基础上还可以增加800元左右。二是强化素质提升培训。深入落实《湖南省贫困地区劳动力素质提升培训计划实施方案》,将符合条件的贫困劳动力全部纳入补贴范围,补贴标准比普惠标准上浮70%,并给予生活补助。围绕产业发展与企业用工需求,大力推行“输出有订单、计划到名单、培训列菜单、政府后结单”的“四单”培训就业模式,总结推广培训就业直通车经验,实现“技能培训一人、转移就业一人、帮助脱贫一户”,今年已完成贫困劳动力素质提升培训3200人。三是强化职业能力建设。鼓励贫困地区整合各类职业培训资源,充分吸纳符合条件的社会优质办学机构作为定点培训机构,大力支持加强职业培训机构、职业技能鉴定所建设,切实提高贫困地区职业培训能力。目前共认定职业技能培训机构33家。

数据统计中,请稍等!
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------